为着力营造以学促干、以赛促学的浓厚氛围，打造新时代高素质职工队伍，推动产业工人队伍建设改革走深走实，10月20日上午，河南心连心化学工业集团下属河南公司、新疆公司、江西公司三大基地9个分会、5类工种200余名优秀技术工人代表齐聚江西九江，举行2023年通用工种技术比武。新乡市总工会党组成员、副主席马景军，彭泽县人大常委会副主任、县总工会主席方修武，新乡县人大常委会副主任、县总工会主席张善波，心连心集团党委副书记、江西公司总经理尚德伟，心连心集团工会主席王军伟出席开幕式，并对比赛进行现场观摩指导。　

据悉，本次比武经过长达半年的层层培训、层层选拔，最终确定一批优秀职工参加决赛。经过两天激烈角逐，共评选出三等奖5人、二等奖5人、一等奖5人。本次比武效果显著，不仅在企业内部营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，更是激起了广大员工主动提升技能素质和创新水平的积极性，为公司生产经营“安、稳、长、满、优”奠定了良好基础，为企业高质量发展提供了重要人才保障。

本届通用工种技术比武，在沿袭以往优秀经验做法的基础上，首次将竞赛范围扩展到全集团、多工种，为进一步促进基地间经验共享、基础管理水平提升创造了新形式、开辟了新思路。多年来，心连心集团积极落实产业工人培养主体责任，通过开展新型学徒培训、技能提升专项培训等工作，建立了以岗位技能提升培训为主、贯穿劳动者学习工作终身、适应企业需求的职业技能培训平台，形成了全方位、宽领域、多层次的人才培养体制机制。目前，心连心集团拥有本科以上员工3396人，技能人才2801人，高技能人才101人，其中技师252人、高级技师58人。集团工会先后提出了“班组活、企业活”和“班组强、企业强”的班组建设口号，集团三大基地持续以班组建设为抓手，夯实基础管理，加强基地间交流，推动集团基础管理水平的持续提升，积极探索打造卓越班组建设模式，创造行业标杆，实现全员参与、全方位管理、全过程管理的三全管理模式。从组织建设、制度建设、文化建设、机制建设等四大基础建设和例会机制、积分机制等八大机制建设着手，通过小课法、案例法等方法工具的应用，不断提升员工基本素质，提升班组自主管理水平，通过班组建设现场会、阶段成果展等丰富的形式，树立优秀标杆，充分调动起生产系统“比、学、赶、帮、超”的积极性。劳模（工匠）人才创新工作室是发挥劳模作用、弘扬劳模精神的有效平台和载体，集团工会通过深化劳模（工匠）人才创新工作室标准化、规范化建设，使劳模（工匠）人才创新工作室始终保持强劲的生命力。截至目前，心连心集团累计创建劳模（工匠）人才创新工作室9个，包括国家级创新工作室1个、省级创新工作室3个、市级创新工室1个、县级创新工作室4个，涌现出创新成果42项，其中发明专利34项、实用新型专利28项、软件著作权4项，每年为公司节省11.65亿元运行成本。新乡基地的李学科创新工作室先后获得全国工人先锋号、河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室等荣誉，李学科本人也获得2023年全国“五一劳动奖章”等荣誉。

下一步，新乡县总工会将深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会中国工会十八大精神，有效发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为一线职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台，组织引导职工群众立足岗位、勤学苦练，努力培养出一批政治坚定、素质优良、业绩突出的高素质人才，为新乡县经济高质量发展提供硬核人才支撑。 

为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大精神，打造新时代高素质职工队伍，推动产业工人队伍建设改革走深走实，10月20日，河南心连心化学工业集团下属河南公司、新疆公司、江西公司三大基地9个分会、5类工种200余名优秀技术工人代表齐聚江西九江，举行2023年通用工种技术比武。新乡市总工会党组成员、副主席马景军，九江市彭泽县人大常委会副主任、总工会主席方修武，新乡县人大常委会副主任、总工会主席张善波，心连心集团党委副书记、江西公司总经理尚德伟，心连心集团工会主席王军伟出席开幕式并对比赛进行观摩指导。

据悉，本次比武，各基地经过长达半年的层层培训、层层选拔，最终确定一批优秀职工参加决赛。经过两天的激烈角逐，共评选出三等奖5人、二等奖5人、一等奖5人。

本次通用工种技术比武，首次将竞赛范围扩展到全集团、多工种，为进一步促进基地间经验共享、基础管理水平提升开辟了新思路。多年来，心连心集团积极落实产业工人培养主体责任，通过开展新型学徒培训、技能提升专项培训等，建立了适应企业需求的职业技能培训平台，形成了全方位、宽领域、多层次的人才培养体制机制。

劳模（工匠）人才创新工作室是发挥劳模作用、弘扬劳模精神的有效平台和载体，心连心集团工会通过深化劳模（工匠）人才创新工作室标准化、规范化建设，使劳模（工匠）人才创新工作室始终保持强劲的生命力。截至目前，心连心集团累计创建劳模（工匠）人才创新工作室9个，其中国家级创新工作室1个，省级创新工作室3个，市级创新工作室1个，县级创新工作室4个；取得创新成果42项，其中发明专利34项、实用新型专利28项、软件著作权4项，研发成果每年为公司节省11.65亿元运行成本。新乡基地的李学科创新工作室荣获2021年度“全国工人先锋号”、“河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号，李学科本人荣获2023年全国五一劳动奖章等荣誉。

下一步，新乡县总工会将有效发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为一线职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台，引导职工群众立足岗位、勤学苦练，努力培养出一批政治坚定、素质优良、业绩突出的高素质人才，为新乡县经济高质量发展提供人才支撑。