2023年2月23日，江西心连心公司第一届第三次工会会员代表、职工代表大会暨目标承诺书签订仪式在化验楼接班室隆重召开，公司总经理尚德伟等高层、工会委员、部门经理、主管级（工段长）以上干部及工会代表等100余人参加。大会由工会主席周永军主持。

下午14点整，大会在雄壮嘹亮的国歌声中拉开序幕，100余名职工代表们肩负着广大职工的重托，认真履行代表职责，共谋公司高质量发展。

会上，尚总结合公司2022年度工作开展情况以及2023年主要工作思路，向大会作《江西公司2022年度工作报告》，并代表江西公司向过去一年中，在各条战线上敬业工作、努力创新、持续奋斗的干部员工表示衷心的感谢。他指出，2022年是极不平凡的一年，面对各种不利因素，江西心连心公司全体干部员工在集团公司的坚强领导下，以“自己艰苦奋斗 满足别人需求”的心连心之魂作指引，持续发扬“吃苦耐劳 愈挫愈勇 永不言弃”的心连心创业精神，紧紧围绕“产品转型 管理升级”大目标，上下一心，众志成城，主动求变，建项目、稳运营、夯基础、提效率，顶住了外部重重压力，取得了阶段性成果。

江西心连心公司总经理 尚德伟

尚总表示，成绩取得固然可喜，持续提升任重道远，各单位一是要夯实基础管理，强化一体化协同；二是加大干部队伍建设力度；三是以客户为中心，满足客户需求；四是统一思想，聚力二次创业。回顾2022年，江西公司全体干部员工勠力同心，昂扬奋进，创造了优异业绩，为集团、为社会贡献了江西基地力量。立足当下，“二次创业”的号角已经吹响，一场崎岖坎坷又充满着希望和荣光的新征程已经开启，这注定又是一次历尽艰辛的远征，是一场攻城拔寨的战斗，是一段自我提升的修行。相信只要我们继续发扬心连心之魂，践行创业精神，2023年的各项目标任务一定能够高标准完成。

接着，综合管理部经理张鹏、周主席、集团审计合规部陈高伟分别作《关于<江西公司员工手册>的报告》《江西公司2022年职代会职工代表提案处理情况报告》《江西公司2022年度工会经费审计报告》。期间，员工代表王雯雯、杨庆、朱文家汇报《职工代表优秀提案》，由周主席给予现场表彰。

随后，江西心连心公司高层依次上台，围绕2022年工作任务目标及履职完成情况、工作亮点与不足、2023年工作展望三部分作2022年度述职报告，动员公司各管理系统勇于创新，乘势而上，攻坚克难，奋楫笃行，全力推动江西心连心高质量发展。

投票表决

述职结束后，职工代表们对公司高层进行民主评议，并评审通过了《江西公司2022年度工作报告》《江西公司2022年职代会职工代表提案处理情况报告》《江西公司2022年度工会经费审计报告》及《职工代表优秀提案》。

然后，副总经理刘广栋通报2022年目标承诺书得分情况。公司高层、各部室经理及子公司负责人依次上台签署目标承诺书，表示将全力以赴完成2023年目标及年度核心工作任务。签订完成后，尚总带领公司高层、各部室经理及子公司负责人进行承诺词宣誓，并作总结讲话。

尚总强调，职代会是心连心民主管理的具体体现之一，展现了员工对公司管理的监督职责。公司工会一是要进一步完善各类机制，激发员工参与积极性，不断优化提案质量；二是深入推进班组建设，加大激励力度，搭好交流平台，充分激发公司最小单元活力，助推班组自主创新能力提升，促进基础管理整体提升；三是持续做好员工关爱工作，聚焦单身青年婚恋、关注员工子女教育等问题，完善工会组织管理，激发各分会、协会自主意识，使企业劳动关系健康和谐，让心连心在黄金水岸的“家”更加温暖。

针对年度目标承诺，尚总表示，面对困难重重的“二次创业”新征程，承诺的是任务，签订的是责任，目标承诺书就是“军令状”，大家要树立“破釜沉舟”的决心，拼尽全力、竭尽所能，稳定生产底盘、抢抓建设进度，紧盯行业先进技术，用信心与诚心建成、建好产业链延伸项目。

最后，尚总作进一步要求。方向已明，目标已定，江西心连心公司全体干部员工要做弘扬心连心文化的践行者，继续发扬心连心之魂，践行心连心创业精神，珍惜“二次创业”的奋斗征程，以标杆先进为榜样，赓续奋斗使命，在奋斗中修行、在建设中提升，未来这段峥嵘岁月将会成为一生中最为宝贵的精神财富。相信在大家的共同努力下，我们必将征服“二次创业”这座困难大山，走出“十四五”打造“百亿基地”的成功之路，心连心的明天必将更加美好!