河南省人社厅副厅长杨韫一行莅临心连心公司调研指导工作
时间：2020-05-26 作者：赵文杰 来源：心连心化学工业集团
5月25日，河南省人社厅副厅长杨韫、省人社厅专业技术人员管理处处长张成、省行政管理科学研究所秘书长徐新奎、省人社厅专业技术人员管理处一级主任科员高第一行莅临心连心公司调研人才工作开展情况。新乡市、县领导王占波、王旸、王学胜、时水利、申乐民、祝显成、张锋等陪同调研，心连心公司董事长刘兴旭、副总经理孙洪等接待了调研组一行。
调研组一行到达心连心公司后，先后来到心连心文化展厅、生产调度总控室、氮肥研究中心博士后工作站、智能控制温室大棚进行调研。
在心连心公司调研期间，刘兴旭董事长向调研组领导汇报了公司人才现状、产品创新、产学研合作、重点科研成果等情况，着重强调各层次人才在疫情防控一线的担当作为，并就公司存在的人才需求进行了详细汇报。双方就人才引进、培养机制等问题进行了深入交流探讨。心连心公司坚持“以人为本、适才适用、人尽其才”的人力资源政策，加大吸引人才、留住人才力度，近5年共引进人才2000余人，其中本科及以上学历人才占40%。公司通过行业及地区一流的薪酬政策，提高员工的生活质量；通过项目制激励，加大对核心人员的激励力度；通过管理、专业、技术、营销、生产等专业通道建设，实现员工的多通道发展；通过专家公寓、家属院、公租房、职工宿舍的建设，保障员工各种住房需求等，让员工能够全身心地投入到工作中，实现公司和员工的共同发展。
调研组此行主要是调研企业人才工作开展情况，了解企业招才引智中存在的困难，帮助企业解决实际问题。在调研期间杨副厅长指出，将会对企业反映的问题逐一进行落实，并与相关部门沟通，针对人才需求、政策扶持等方面改善企业招工难的环境。最后，杨副厅长对心连心公司人才工作表示肯定，希望接下来心连心公司在引才、聚才、留才上能够取得更好成果，继续围绕产业发展做好人才培养工作，打造人才聚集高地，为深化人才发展体制机制改革、推动产业转型升级做出更大贡献。
